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黄女士人事部

最近在线时间：2022-04-30 21:04

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职位描述

到岗时间：1个月之内婚况要求：不限婚况
1.根据公司人才发展战略，设计人才发展梯队和学习路径，组织实施体系化的培养项目，为公司可持续发展提供人才支持:2.负责事业部培训体系的搭建，包括培训制度、讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系等:
3.组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平:
4.根据集团有关战略和规划，组织制定培训发展工作计划和月度培训计划，并对相关费用进行管理:
5.根据岗位胜任能力素质模型，评估关键岗位能力，从而找到培训需求点，实施培训;
6.挖掘企业内部培训讲师人才，为内部培训师队伍提供合适的候选人。

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。

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步步高商业连锁股份有限公司

生产/营运/采购/物流
民营企业
1000人以上
100万

　　步步高(002251)商业连锁股份有限公司始创于1995年，致力于成长为中国领先的商业及服务业运营商，公司于2008年6月19日在深圳证券交易所上市。

　　步步高2017年启动数字化转型战略，现已建立了全场景全渠道智慧零售生态系统，实现了从传统零售到智慧零售的全面升级。目前拥有步步高超市，步步高百货(广场)，步步高电器城，汇米巴便利店等业态。

　　公司的发展战略为多业态区域领先，以多业态、跨区域、密集式开店并结合数字化智慧零售实现线上线下的全覆盖。

　　步步高(002251)多业态、线上线下齐头并进，多业态门店近700家已遍布湘、赣、川、渝、桂等省市。商业地产步步高·新天地品牌目前已经有十多个大型综合体在动工，其中70万方纯商业，拥有太空飞行馆、真冰滑冰场、酷车乐园、云顶星河乐园等体验性极强的项目的长沙梅溪湖新天地是集团旗下最大的综合体。2018年，腾讯京东联手16.26亿元入股步步高11%股权。 [6] 2020年6月，2019年中国连锁百强榜单发布，排名第14。 2020年《财富》中国500强排行榜公布，排名第459位。

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