岗位职责：1、负责各岗位招聘工作，应聘人员的甄选、邀约、初步面试、人员调配等工作；
2、负麦公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求；
熟练掌握网络发帖技巧；
3、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;4、执行公司内部员工档案的建立与管理，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
5、完成领导交办的其他工作；
任职资格：1、大专以上学历，人力资源管理专业优先考虑2、必须有独立的招聘工作经验，了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策, 并能实际操作运用；
3、亲和力和组织能力强,有良好的表达能力，协调能力,有团队协作糖神；
4、熟练使用办公软件福利待遇：1、基本工资 绩效 餐补（480） 五险 工龄工资 全勤 节日津贴 生日福利 两年一次体检 旅游2、周末大小休，国家法定假正常休，上班时间：9:00-17:30，中间休息2小时