招聘人事主管/经理岗位职责：1、制订公司培训规划及制度、政策与流程，并组织具体实施及执行，结束后进行培训效果评估并形成材料；
2、能够独立编写课程教学讲义（电子文档），组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库；
3、建立员工的入职、岗位技能、企业文化、管理制度、能力提升培训体系，建立员工培训档案；
4、负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播），维护微信公众号、企业网站，及时更新；
5、协助公司办公室整理、提交各类资质年检、政策申报资料；
6、协助公司办公室，根据标准化试点工作的时间段，持续推进；
7、完成公司领导交办的其他事宜。
任职资格：1、2年以上公司培训工作经验，大专以上学历，人力资源类相关专业优先。
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；
4、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力；
5、熟练使用Office软件及办公设备；
6、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；
7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力和主动解决问题能力。
工作时间、待遇：8:00-18:00，月休4天，待遇面议。