岗位职责：　　1、充分理解销售战略前提下，进行任务分解与策略制定，并有效下达;　　2、根据制定的销售目标，做好团队作战组织，能为团队协调充分的资源支持;　　3、做好过程管理，及时跟进和有效反馈，做好上传下达，为业绩目标达成负责;　　4、知人善任，做好外部招聘与内部选拔;　　5、基于下属的不同培养阶段进行合理授权和有效辅导;　　6、制定激励机制，掌握激励方法，做好团队氛围建设;　　7、正确解读团队文化和行为准则，以身作则、始终践行并有效传导，带出直属团队的文化氛围。
　　任职要求：　　1、专科以上学历，市场营销相关专业优先;　　2、有至少5年以上的销售管理经验，2年以上销售团队管理经验，带领过20人以上的电销团队或微商团队(客户打进电话谈单或微信销售成交);　　3、目标明确，思路清晰，做事雷厉风行，执行力高，带领团队完成销售目标，能搭建，训练优秀的能打胜仗的销售客服团队。