一、负责制定部门年度、月度营销目标计划;
二.协助总经理做好销售部日常业务培训、综合管理考核、人才梯队搭建、企业文化建设等相关工作,推动公司销售系统管理的规范化、一体化;
三、负责营销业绩管理,做好市场推广工作;努力拓展客户资源并达成公司下达的销售任务;
四、负责监督所属部门营销目标执行情况,并制定月度实绩报告;
五、负责监督、指导销售经理新客户开发、老客户维护、客户满意度回访、反馈等相关工作;
六、严格执行公司各项规章制度
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